我们的价值观

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对所有学生潜能的坚定信念

绿点真的相信每个学生, 无论他们的情况下, 拥有在大学里实现目标和取得成功的内在潜力, 领导, 和生活. 我们承认,这种信念可能经常受到挑战和考验——无论是来自课堂上的个人经验,还是来自外部的社会压力——但我们坚定不移地致力于始终如一地对待每一个学生,而不是根据他们缺乏什么, 但在可能性方面.

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追求卓越的激情

足够好永远都不够好. 绿点的成功只有通过不断的学习才有可能, 成长, 并在我们所做的每一件事上追求卓越. 自我反省和不断改进的热切愿望是组织各个层次的组成部分.

个人责任

个人责任

实现卓越要求我们所有人在学生的成功中为自己的角色负责, 的同事们, 以及更大的组织. 我们致力于开发有效和可持续的解决方案, 但我们中没有一个人是单独行动的:我们一起站起来,迎接最严峻的挑战. 我们每个人都积极地为学生的成功扫除障碍, 在可能的情况下, 让我们的学生自己克服这些障碍.

对他人的尊重

在社区中尊重他人

绿点尊重我们工作的社区和生活在其中的人们. 我们不是从社区中拯救学生的救世主, 我们也没有naïve去面对我们的社区所面临的重大挑战. We reject the concept of a universal ‘Culture of Poverty’; recognizing our students and their families as individuals, 承认他们的声音, 重视他们对我们工作的贡献.

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在教育过程中,所有利益相关者都至关重要

尊重利益相关者需要积极倾听和包容所有声音. 学校领导通过创建专业的实践社区定期让教师JDB电子决策. 社区JDB电子团队培养我们父母的政治力量,要求他们的社区发生有意义的变化. 学校与高质量的社区伙伴建立可持续的联盟,以帮助消除学生学习的障碍. 高层领导人就国家资助的不公平向政策制定者提出了挑战. 在整个组织中,Green Dot始终寻求促进协作的环境. 我们团结在一起比单独行动更强大:我们个人的影响在伙伴关系中被放大.

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